Die Kunst der starken Führung

Persönliche Potenziale kraftvoll nutzen – Ressourcen der Mitarbeiter stärken 

Sejkora, Klaus | Schulze, Henning

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WAS MACHT LETZTLICH gute Führung aus? Stark zu führen erfordert den bewussten Umgang mit unseren inneren Ressourcen, so die Autoren. Basierend auf dem Konzept der Transaktionsanalyse haben sie ihr eigenes Führungsmodell entwickelt. Dreh- und Angelpunkte starken, wertschätzenden Führens sind fünf entscheidende Stellschrauben: Autonomie, Rollenklarheit, Umgang mit Grenzen, Motivation und Resilienz. Wie das Modell im Führungsalltag umgesetzt werden kann, zeigt dieses Praxisbuch.

978-3-903072-22-0

Technische Daten

Verlag
Fischer & Gann
Erscheinungsdatum
26.09.2016
Seiten
450

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