Organisationen und Teams als Systeme zu betrachten – hierauf basieren Ideen und Verfahren für Teamentwicklung und Teamführung heute. Die Teamsyntax nach SySt® knüpft daran an und geht darüber hinaus. Sie ermöglicht eine Arbeit, die zu Verbesserungen führt – auch ohne die speziellen Inhalte der Arbeit des jeweiligen Systems zu kennen.
Die Teamsyntax basiert auf den SySt®-Systemprinzipien, den SySt®-Metaprinzipien für Systemerhalt (Verzicht auf Leugnung und Hierarchie der Systemprinzipien zur Findung nützlicher Interventionen) und den Ausgleichsprinzipien.
Kreative Spielräume in Supervision, Coaching und Organisationsberatung
Pühl, Harald / Obermeyer, Klaus / Böhle, Fritz
Im Hinblick auf arbeitsweltliche Beratung ist oft metaphorisch von »Beratungskunst« die Rede. Aber wie hängen Beratung und Kunst in der Praxis zusammen? Welche Relevanz hat künstlerisches Handeln in der beraterischen Tätigkeit?
Die...
Veränderung durch Dialog und vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein
Fatzer, Gerhard / Fanenbruck, Anne / Böcker, Sylvia
Im Zeitalter von Digitalisierung, Globalisierung und Künstlicher Intelligenz sind vorurteilsfreie Führung und Kulturentwicklung von essenzieller Bedeutung. Edgar H. Schein, der 2023 verstorben ist, stand für diese Art...